一是着眼“全要素”，精心拟定调整方案。认真梳理机关党员名单，综合考虑局领导分工、各科室党员分布情况，按照机关党建和业务融合发展需要，对部分机关党支部的涵盖科室及所属党员进行调整，指导财综党委同步完成部分事业单位党组织设置调整，进一步优化组织体系建设，筑牢机关党建工作“桥头堡”。

二是立足“全流程”，加强换届工作指导。修订完善《淄博市财政局党组织换届选举工作程序》，制发《换届选举工作步骤表》，将选举工作任务逐一拆分，明确各环节的完成节点和具体要求，确保换届工作标准统一、规范高效。强化现场督导、工作群交流，并对各基层党组织整套换届档案资料进行审核把关，严把换届选举“质量关”。

三是聚焦“全方位”，提升党务干部能力。丰富完善《支部党建工作任务清单》，清单式、条目化列出组织体系建设、组织生活制度、党费收缴以及支部联系点、班子成员定期听取党建工作情况汇报、支部书记述职等党建新“规定动作”，制发《支部党建工作档案资料清单》，指导新旧支部班子做好工作交接，帮助新任党务干部尽快适应岗位角色，理清工作思路，提升能力素质。