关于制定实施淄博市签约文艺家制度的思考和建议 文艺工作是宣传思想战线的重要组成部分，在我市聚力实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景中发挥着重要作用。加强文艺人才建设是繁荣发展社会主义文艺事业，建设社会主义先进文化的一项基础性工程，是促进文艺大发展大繁荣的智力保证。2022年初，全市宣传思想工作暨品质提升年动员大会上提出：“实施‘文艺齐军’人才提升计划，以实施签约作家制度成功经验为基础，探索拓展音乐、舞蹈、戏剧、工艺美术等签约艺术家门类，打造一支涵盖全艺术门类的‘文艺齐军’。”为此，建议以《签约作家管理制度》的成功经验为基础，由市委宣传部牵头，市文联、市文化与旅游局、市广播电视台、市财政局、市人社局等相关部门联合制定建立门类齐全、结构合理的淄博市签约文艺家制度。 （一）制定签约艺术家管理办法,加强文艺人才培育力度。根据前期实施签约作家的经验做法，推广到戏剧、音乐、书法、美术、摄影、曲艺等其他重点艺术门类，制定签约艺术家管理办法，从而打造一支涵盖全艺术门类的“文艺齐军”。管理办法要从指导思想、总体目标、签约范围、保障机制、选聘程序、签约待遇、考核机制等方面详尽规定签约文学艺术家制度的具体实施措施。签约期间，签约艺术家要与市委宣传部、市文联等部门保持密切的联系沟通和交流，积极参加各项业务活动，及时提交作品和总结，认真参加年终创作调度、年度创作总结会，及时向有关部门反映在创作和生活中遇到的困难和问题。 （二）改革服务保障机制，提高文艺人才服务质量。要尊重和遵循文艺创作和人才成长的规律和特点，切实提高为签约艺术家服务的水平和质量，进一步优化服务，积极创新和加强服务管理，通过建立文艺创作人才档案、跟踪服务、定期调研等服务和管理模式，积极探索建立签约艺术家服务保障机制。同时，建议市委宣传部、市文联、市文化和旅游局、市人社局、市财政局等单位要沟通联系，建立文艺人才建设联席制度，整合全市现有文艺人才、文艺阵地等资源，互通有无，共促发展。以深入、细致、周到的服务，为他们提供良好的创作条件和创作环境，解决好签约艺术家创作的后顾之忧，确保他们圆满完成签约期间的创作任务。 （三）完善奖励激励机制，激发文艺人才创作热情。建议加大文艺人才宣传推介，在培训、项目、资金、场地建设方面为各个门类的文艺人才倾斜。采取组织采访采风团、建立文学艺术创作培训基地、与企事业单位联合举办创作活动等多种形式，积极为签约艺术家深入生活、采风创作创造条件。适时发起成立专项文艺基金，对各个门类的签约艺术家进行精准扶持。对其签约期限内完成的作品，重点推荐参评全市、全省和国家的文艺奖项。对获得省级以上重大文艺奖项的进行奖励。确保切实发挥扶持文艺人才、繁荣文艺创作的重要作用。 （四）强化交流研讨机制，拓宽文艺人才创作视野。推进文艺开放，创新文艺交流，采取“请进来”与“走出去”相结合的办法，有针对性地组织开展高规格、高质量的艺术讲座、艺术交流和专题研讨。深入对接联系全国文艺名家、宣传思想文化青年英才，全省宣传文化系统“五个一批”人才、文艺人才扶持“三百工程”等，积极邀请国家、省级高端艺术家来淄授课。组织我市艺术家走出去，参观学习先进地市的经验做法。从而在共同研讨、交流互鉴中拓宽创作视野，汲取创作养分。 （五）实施“文艺齐军”品牌引领机制，锚定夺取全国全省文艺大奖。推动实施文艺精品“两创双百”高峰计划，通过实施品牌引领机制着力推进各艺术门类的文艺创作，努力创作文艺精品，积极角逐山东省“泰山文艺奖”等高水平文艺奖项，从而打造一支素质较高、创新力较强、具有影响力的“文艺齐军”，塑造“文艺齐军”品牌优势，提升淄博在全省、全国文艺界的竞争力、影响力和美誉度。 谱写淄博人民美好生活的新篇章，需要文艺精品的大量涌现。进一步加强文艺创作制度创新体系建设，能够更好地将淄博文艺人才团结凝聚起来，激励文学艺术家、文学艺术爱好者创作出更多具有淄博文化特征、体现新时代精神、反映新时代风貌的优秀作品，从而为淄博文艺事业的繁荣发展作出更大贡献。