近日，市财政局制定印发《落实省财政厅“预算绩效管理改革攻坚年”活动工作方案》，对全面实施预算绩效管理改革重点任务作出安排。

        一是明确工作目标。围绕夯实财政预算绩效管理基础、组织建立财政预算绩效管理链条、构建全覆盖财政预算绩效管理格局等方面，通过建机制、抓重点、补短板等措施，不断推进预算和绩效管理一体化、推动财政资金聚力增效、提高公共服务供给质量，为预算绩效管理改革再提速。

        二是提出重点任务。根据预算绩效管理环节要求和我市实际情况，确定了扩大预算绩效管理范围、探索推进政府预算绩效管理、推进部门整体绩效管理试点等15项重点任务。聚焦预算绩效管理改革面临的难点和薄弱环节，实施重点县推进计划，对示范县和突破县进行业务帮扶，推进工作。

        三是落实保障措施。建立工作台账、定期调度、开展分层分级的预算绩效管理专题培训，督促各区县加强预算绩效管理工作的组织领导，做到主动推进、抓好落实。同时，强化各级财政部门整体协作和上下联动，注重与业务主管部门的沟通协调和业务指导，不断创新机制、规范管理，确保各项工作部署落实到位，取得实效。

（预算绩效管理科）